مجله شناخت، رفتار، یادگیری 2 پیاپی 7 1404 08 01 Developing a Cognitive-Emotional Model of Rumination for Psychosomatic Patients: A Study on National Bank Employees تدوین مدل شناختی-هیجانی نشخوار فکری برای بیماران سایکوسماتیک مورد مطالعه:کارکنان بانک ملی 1 20 10.61838/jcbl.256 FA سهیلا فضلی گروه روانشناسی، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی ، بوشهر، ایران. ناصر امینی گروه روان شناسی، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران. مولود کیخسروانی گروه روانشناسی، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی ، بوشهر، ایران. امین اله رفیعی پور گروه روانشناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. Journal Article 1404/01/29 <p>The present study aimed to develop and validate a cognitive-emotional model for predicting rumination in psychosomatic patients, focusing on employees of the National Bank. This descriptive-correlational study employed structural equation modeling. The statistical population included 2,789 National Bank employees in Shiraz in 2020, from which a sample of 300 participants was selected through multi-stage cluster sampling. Standardized instruments were used, including the Nijmegen Psychosomatic Symptoms Questionnaire, the Ruminative Responses Scale, Young’s Early Maladaptive Schemas Questionnaire, Rahim’s Conflict Resolution Inventory, the Cognitive Errors Questionnaire, and the Acceptance and Action Questionnaire-II. Data were analyzed using maximum likelihood estimation within structural equation modeling, and model fit was assessed through multiple indices. Results indicated that cognitive errors and dysfunctional conflict resolution strategies were significantly associated with rumination. Early maladaptive schemas and experiential avoidance were confirmed as mediating variables in these relationships. The fit indices (CFI=0.912, RMSEA=0.058, χ²/df=2.88) supported the adequacy of the proposed model. Both direct and indirect effects of cognitive errors and dysfunctional conflict resolution strategies on rumination were significant at p&lt;0.001. The proposed model highlights rumination in psychosomatic patients as a complex interaction of cognitive errors, dysfunctional conflict resolution strategies, early maladaptive schemas, and experiential avoidance. The findings provide valuable insights for developing psychological interventions aimed at reducing rumination and improving both mental and physical health in employees working under high-stress occupational environments.</p> <p>هدف پژوهش حاضر تدوین و اعتبارسنجی یک مدل شناختی-هیجانی برای پیش‌بینی نشخوار فکری در بیماران سایکوسماتیک با تمرکز بر کارکنان بانک ملی است. پژوهش حاضر به روش توصیفی-همبستگی و با استفاده از مدل معادلات ساختاری انجام شد. جامعه آماری شامل ۲۷۸۹ نفر از کارکنان بانک ملی شیراز در سال ۱۳۹۹ بود. نمونه‌ای ۳۰۰ نفره به روش خوشه‌ای چندمرحله‌ای انتخاب شد. ابزارهای مورد استفاده شامل پرسشنامه نشانه‌های سایکوسماتیک نیجنهویس، مقیاس نشخوار فکری نولن-هوکسما، پرسشنامه طرحواره‌های ناسازگار اولیه یانگ، پرسشنامه شیوه‌های حل تعارض رحیم، پرسشنامه خطاهای شناختی میگونی و پرسشنامه اجتناب تجربی بوند بود. داده‌ها با استفاده از روش حداکثر احتمال در مدل معادلات ساختاری تحلیل شدند. نتایج نشان داد که خطاهای شناختی و شیوه‌های ناکارآمد حل تعارض رابطه معناداری با نشخوار فکری دارند. همچنین نقش میانجی طرحواره‌های ناسازگار اولیه و اجتناب تجربی در این روابط تأیید شد. شاخص‌های برازش (CFI=0.912، RMSEA=0.058، χ²/df=2.88) نشان دادند که مدل پیشنهادی برازش مطلوبی با داده‌ها دارد. اثرات مستقیم و غیرمستقیم مؤلفه‌های خطاهای شناختی و راهبردهای ناکارآمد حل تعارض بر نشخوار فکری در سطح معناداری 0.001p&lt; تأیید شد. این مدل نشان می‌دهد که نشخوار فکری در بیماران سایکوسماتیک نتیجه تعامل پیچیده میان خطاهای شناختی، شیوه‌های ناکارآمد حل تعارض، طرحواره‌های ناسازگار اولیه و اجتناب تجربی است. یافته‌ها می‌توانند در طراحی مداخلات روان‌شناختی برای کاهش نشخوار فکری و ارتقاء سلامت روانی و جسمی کارکنان در محیط‌های کاری پراسترس به‌کار روند.</p> https://journalcbl.com/index.php/jcbl/article/download/256/159