شناسایی عوامل زمینه‌ای و مداخله‌ای کیفیت زندگی کاری پرستاران جهت ارائه مدل

چکیده

هدف از پژوهش حاضر، شناسایی عوامل زمینه‌ای و مداخله‌ای کیفیت زندگی کاری پرستاران جهت ارائه مدل بود. روش پژوهش حاضر به لحاظ هدف، کاربردی و به لحاظ روش، کیفی از نوع نظریه داده بنیاد بود. محیط پژوهش در بخش کیفی شامل کلیه پرستاران شاغل در بیمارستان‌های درمانی - آموزشی شهر مشهد مقدس به تعداد 971 نفر بود. نمونه گیری به شیوه نظری و تا حد اشباع داده‌ها بود که تا 20 نفر ادامه یافت. جهت ابزار تحقیق، از مصاحبه عمیق و غیر ساختار یافته بهره گرفته شد. تحلیل داده‌ها به شیوه دسته بندی کُدهای باز، کُد محوری و کُد انتخابی انجام گرفت. بطور کلی نتایج نشان داد عوامل زمینه‌ای شامل (تشکیل گروه، فرهنگ سازی و فرصت‌های سرمایه گذاری) و عوامل مداخله‌ای شامل (تأثیرگذاری‌های محیطی، تأثیرگذاری‌های درون سازمانی، بارشغلی، عدم تاب آوری) بود که در کیفیت زندگی کاری پرستاران نقش بسزایی دارد.